Скрининг

Скрининг (от анг. «to screen» — «просеивать», «отделять») — это проверка на полиграфе, осуществляемая в целях оптимизации отбора кадров, оценки работающего персонала и превентивного выявления его возможной нелояльности.

Основные направления скрининга:

 — при найме персонала на работу;
 — при плановых проверках персонала;
 — при выборочных целевых  (внеплановых) проверках персонала. 

Исследуемые зоны риска:

 — искажение биографических данных;
 — использование поддельных документов;
 — цели, причины, стимулы  (мотивы) поступления на службу  (работу);
 — совершение в прошлом преступлений или противоправных действий;
 — зависимости: алкогольная, наркотическая, игровая.
 — наличие психических или других заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей;
 — наличие проблемных долгов;
 — нежелательные связи   криминальными элементами, конкурентами, сектами и др.);
 — нанесение материального ущерба по предыдущим местам работы  (хищения, махинации, злоупотребления, откаты);
 — иная  (по просьбе заказчика) скрываемая информация.

Примеры скрининга 

скрининг 

29.12.2010, 4001 просмотр.